赤ちゃんの気持ちに想いを馳せてやってください。

人の価値観は其々だとは思いますが、最近SOLANINの周囲では、生後半年頃迄の早い時期に仕事復帰をされる母乳育児中のお母さんの話をしばしば耳にします。
半年頃迄と言えば、殆どの赤ちゃんは離乳食を開始していない時期です。
成長発達に必要な栄養の主体、母乳経由免疫の持続、乳歯や永久歯の歯並びや噛む力の育成等々の条件を考えても、正直言って赤ちゃんにとっては、この時期のお母さんの仕事復帰は痛いです。
もっと踏み込んで言わせてもらうなら、赤ちゃんにとってのメリットは何も無いです。
つまり、端的に言えば、オトナの都合（生活費を稼ぐ・欠員の補充が利かない≒育児休業がまともに取得出来にくい職場環境である・キャリアアップの節目になる等々）のため、赤ちゃんに合わせてもらっているに過ぎません。

お母さんが仕事を続けるには、家人の協力は不可欠ですが、祖父母宅でお世話になるにしても、保育園に入園するにしても、毎日赤ちゃんが心身ともに無事健康で過ごしてくれることが、大前提としてあります。

SOLANINの個人的見解としては、可能であれば、お母さんの仕事復帰迄の期間は、1年は欲しいところです。
産後8週とか、まだ身体が回復途上の時期は、勤務時間や仕事の内容によってはお母さんの健康を阻害するかもしれないので、到底お勧めできません。
それに、お母さんと触れ合う時間が少なくなって、寂しい想いをしない赤ちゃんは1人として居ませんから。
おばあちゃんや保育士さんがどんなに良くしてくださっても、それはお母さんと触れ合えない時間帯の補完的役割としてなのですよ。
お母さんに取って代わることは出来ないのです。
そして、母子が離れていた時間を瞬時に埋め戻してくれるのが、自然なカタチでスキンシップが出来るおっぱいタイムなのです。

直母が出来ない時間帯の授乳は、当然ですが搾乳やミルクをあげてもらうことになります。
だったら、せめてお母さんの傍に居られる時間帯は抱っこや添い寝をしながらおっぱいをあげようじゃありませんか。
赤ちゃんの皮膚感覚はオトナが想像しているよりもずっと敏感です。
自身がお母さんに愛されていると理屈抜きに実感できるのが、おっぱいタイムなのです。
赤ちゃんにだって心はあるのですよ。
喋って伝えられないだけなのですよ。
それを奪うような＆赤ちゃんの心を壊すような行為は、絶対にしないでいただきたい。

お母さんと離れている間、ずっと頑張っている赤ちゃんを安心させてあげるためにも、「搾乳は面倒臭いからやりたくない。」とか、「おばあちゃんや保育士さんに懐かせるためには、直母は止めてくれと言われたから。」とか、赤ちゃんを「お荷物」扱いをするような理由や、お母さんとしての主体性を放棄したような理由で、簡単におっぱいを止めようなどとは考えないでください。
お願いします。